我区中小学系列职称评审资格审查工作圆满完成。今年正高级职称申报2人，副高级职称申报38人，中级职称申报144人。今年我区的中小学系列职称评审资格审查工作，区人社局结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展，以“民生为本、人才优先”为主线，转变工作作风，强化服务意识，规范工作程序，强化纪律监督，有效提升工作效能和职称工作形象。

一是提前谋划，夯实工作基础。为确保评审工作顺利进行，前期安排专人对2019年度业绩库进行完善，新增2019年度优质课255条，表彰662条，课改142条。并在8月完成继续教育学时补学和转换工作，涉及区属学校61家，共转换信息2702条。

二是严格标准，严肃工作纪律。严格公示的结构比例，审核申报人数。对申报材料实现了证件、简表、业绩库、文件“四对照”，对任职资格、业绩材料不符合整理细则的发回再报，对不符合评审条件的予以退回。

三是结合实际，创新工作方法。建立一套线上申报工作机制。根据今年职称评审工作首次在网上进行的新情况，统筹建立从申报流程宣传指导、实操演示、常见问题整理、应急问题处理一套工作机制。抓好两个重点阶段。评审前，加强业务学习，梳理评审条件，规范工作程序，承诺办结时限。审核后，对每位评审人员的申报情况登记在册，做好规整，确保全程留痕。

四是全程监督，打造阳光职称。局党组结合主题教育对工作人员进行党性教育和廉政教育。严谨工作态度，强化服务意识，做好资格审查信息反馈工作，切实提高服务对象的满意度。