为深入实施人才强区战略，充分激励高层次专业技术人才和高技能人才创新创业，为加快建设中原经济区提供强有力的人才支持和智力保障，根据市里统一部署并结合我区实际，坚持公开、公平、公正的原则，我局客观公正开展2016年度享受省市政府特殊津贴推荐工作。

    享受省市政府特殊津贴是高层次人才中的佼佼者，是面向我区公有制和非公有制经济成分的企事业单位，年龄在60周岁以下，钻研于科、教、文、卫、农业生产等岗位且近五年业绩突出得到同行专家认可的在职高级专业技术人才；长期工作在生产服务技能岗位第一线，做出突出贡献的高级技师（国家职业资格一级）和主动服务产业转型和经济结构调整，积极推进产业关键技术创新和科技成果转化的产业创新领军人才。

    区人社局高度重视此次选拔推荐工作，不断加大宣传力度，将选拔推荐工作作为发现人才、培养人才的重要抓手。申报人选原则上要有市级以上（含市级）学术技术荣誉基础，并根据对经济社会发展做出的业绩贡献大小作为重要参选依据，按照推荐人选业绩贡献“优中选优”。按照个人申报、民主评议、单位推荐等程序，并结合分配我区推荐名额，确定符合入选条件的郑州市中原区伊河路小学的李志华同志为“郑州市首批享受市政府特殊津贴人员”推荐人选，报送上级人事部门评定。市人社局组织专家评审委员会，对各单位推荐的合格人选进行评审，省政府特殊津贴推荐人选在市政府特殊津贴拟定人选基础上产生。