2024年，区发改委坚持以习近平总书记人才工作重要思想为指导，聚焦主业、创新实践，积极推动人才素质提高与经济增长相融合，为全区经济发展社会进步提供坚强的人才保障和智力支撑。

一是进一步压实责任。坚持“党管人才，党管干部”原则，深入贯彻落实中央、省市、区人才工作会议精神，将人才工作纳入党组重要议事议程，切实加强对人才工作的组织协调，牢固党组统一领导，“一把手”负总责，分管领导具体抓，科室各负其责，干部职工广泛参与，上下联动的领导机制和工作格局。二是进一步完善制度。党组高度重视干部队伍建设，注重用良好的机制培养人，用正确的导向激励人，注重在急难险重任务中考验锻炼干部，选拔任用干部，为政治上过硬、工作上实干、作风上正派的干部鼓劲搭台，营造风清气正的干事创业环境。三是进一步强基固本。坚持把提升干部人才综合素养作为人才工作的重中之重抓紧抓好。一方面积极组织全体干部参加各级各类政策法规、专业知识、工作系统、通用能力等方面的学习培训，不断完善干部知识结构，提升干部办事能力、服务能力。另一方面聚焦主责主业，统筹抓好项目建设、产业发展、优化营商环境等各项中心工作，开展专题学习培训。加强交流，做活人才发展“永动机”。四是进一步强化产业育人、项目引人作用。立足我区产业发展定位，围绕工业设计、新材料、数字经济、节能环保、检验检测、智能制造等产业需求，充分发挥项目载体作用，让人才带动项目、项目助推产业，推进“人才+项目+产业”融合发展，优化营商环境，鼓励支持项目企业大力引进培育“高精尖缺”领军人才（团队），实施“项目+团队”的“带土移植”工程，着力抓好高层次创新型领军人才、青年拔尖人才、各类急需紧缺人才队伍建设。