为进一步加强街道干部职工队伍的作风建设，增强服务意识，提高服务本领，优化发展环境，中原西路街道围绕自身实际，坚持高标准、严要求、重实效的原则，坚持“四个强化”推进作风建设常态化。
　　一是强化组织。街道机关全体干部职工统一实行上下班四次打卡签到机制，严格执行上下班签到时间，超过签到时间无请假条无外出办事单者按旷工处理。同时，在机关管理上党政领导带头，整秩序，树正气，强化问责管理，杜绝工作推动“慢”、精神状态“差”、应付了事“懒”、推诿扯皮“耗”、安于现状、不求上进等不为现象。
　　二是强化制度。 街道进一步完善了《考勤制度》、《请销假制度》和《外出登记制度》，并将各制度印发给机关各科室、各村（社区），要求张贴在办公室明显位置，让全体人员时刻紧绷工作纪律这个弦。同时，确定专人负责查岗、考勤签到、会议点名，并将纪律执行情况与年终考核挂钩。
　　三是强化提醒。法定节假日前后，街道利用飞信、微信、QQ等平台，向机关全体干部职工发送应时廉洁短信，做到早提醒，敲警钟。通过严明各项纪律要求，告诫机关干部职工严守廉政底线，自觉做到懂规矩、守纪律。
　　四是强化督查。街道党政办和效宣办联合成立作风纪律检查小组，定期与不定期对机关全体干部职工工作纪律、服务态度、履行职责等方面进行督查，实行“一检查一通报”制度，对发现的不良情况进行通报批评，确保作风建设不走过场。