按照区换届办的相关要求，建设路街道党工委为推进村（社区）换届选举工作从严从实有序进行，通过深入考察前期各社区召开党员大会选出新一届党组织委员候选人初步人选，街道党工委采取“一对多”的交流方式，即党工委书记和村（社区）书记、分包社区科级干部和村（社区）委员交流谈心和“两谈一诺”的方法，谱好换届的前奏曲。

以谈促合，以谈心谈话促心合力合，谈心交心助力换届选举工作，对1个村、6个社区党组织候选人初步人选进行了逐一交流谈心，用心倾听他们的合理诉求，既掌握他们的思想动态，更准确的把握好他们的思想脉搏，找准影响队伍稳定的因素，通过心与心的交流，激发候选人选的干事热情。

以谈促稳，以谈心谈话强化解促平稳，和现任村（社区）书记及委员谈，做好留任的谈认识、说问题、提建议、讲发展，为本届工作画上圆满的句号，并积极主动做好离任转岗职工思想疏导工作，贴心了解离任转岗职工对今后工作及生活的想法，询问他们在进退留转方面的要求，通过沟通交流，切实消除了离任转岗人员的思想顾虑，确保思想不乱，工作不断，干劲不减。

以诺促行，以签订承诺书压实责任，在街道六楼会议室1个村、6个社区党组织“一肩挑”候选人初步人选签订遵守换届纪律承诺书，并向街道党工委书记李建华进行逐一递交，这次承诺书签订仪式是对每一位候选人的一次责任部署，是为进一步督促“一肩挑”人选增强政治责任感和使命感，切实增强新时代基层党组织的组织力的重要保障，如果当选，那便是努力践行为辖区群众办实事、办好事的重要承诺和凭证，各村（社区）党组织其他成员也在这份沉甸甸的承诺书上面签上了那份属于自己的责任。

通过此次谈心谈话，街道党工委对每一位候选人进行深入了解、深度考察，充分掌握思想动态、政治表现、服务能力、廉洁自律等情况，以“严细实”的工作作风，认真落实“两委”人员“四好四强”标准，确保为新一届社区选拔优秀人才，注入鲜活动力。