近日，汝河路街道妥善处置了一起欠薪纠纷，有效化解了潜在的不稳定因素，切实维护了劳动者合法利益和社会稳定。

12月初，侯先生向汝河路街道反映，称在一家维修中心离职后，原单位老板以各种理由克扣薪资，不予结算工资。汝河路街道人力资源社会保障所“小原帮办”工作人员接待了侯先生，询问了事情始末，并针对侯先生所述情况到到其投诉的维修中心实地走访调查了解情况。经与双方数轮协调沟通，讲解法律、政策，在12月8日汝河路街道人力资源社会保障所召开的双方协调会上，侯先生归还了工作服，维修中心将6000元工资发放给侯先生，欠薪问题得到了妥善解决。

今年以来，汝河路街道积极响应上级精神，全力维护劳动者的合法权益，切实做好防范处置欠薪工作。一是宣传普法，加强欠薪源头治理。汝河路街道以多种形式宣传《保障农民工工资支付条例》及相关法律法规，同时大力开展专项整治相关政策宣传活动。今年以来，开展专项宣传12余次，发放宣传页5000余份。二是夯实排查，加强欠薪隐患监管。全力排查辖区有风险工地和企业欠薪隐患进行登记造册，针对辖区内投诉举报情况较多、员工人数较多的企业以及建筑工地进行重点抽查，及时发现和化解欠薪隐患。三是部门联动，加强欠薪案件快速处置。街道加强与信访、司法等业务科室的统筹协调，实现信息共享，加大联动处置力度，合力化解欠薪矛盾。汝河路街道11月、12月已成功化解欠薪投诉4例，涉及农民工30多人，涉及金额20余万元，成功化解国家欠薪平台投诉件化解1例，涉及金额6000元，欠薪平台案件已经全部清零。