街道吹哨、党员报到。为充分发动在职党员干部先锋模范作用，中原西路街道深入贯彻落实市委、区委关于“迅速动员、明确任务、压实责任、加强调度”的要求，建立健全党员干部职工“双向发动、双向督导、双向评价”机制，推动在职党员干部在防疫一线发光发热，为防疫注入红色动力。

一是双向发动，把力量用好用足。街道从“线上+线下”两个方向发动，引导在职党员干部“走出来”，为疫情防控工作“赋能加码”。街道以三级“红色网格”为依托，充分发挥基层党建合力，由328名网格员在“格内”筛查出在职党员干部清单，逐一进行电话拜访、积极引导其参与疫情防控工作；利用线上小程序发布《招募志愿者书》，开通志愿报名热线和线上报名表单，保障线上报名渠道畅通。截至目前，辖区内已有138名党员干部到所在村（社区）报到并参与到核酸检测、物资运送、机动应急等各项防疫任务中，有效缓解了辖区因人手不足产生的工作压力。

二是双向督导，把工作做深做细。街道创新“小组长监督考评、党组织日常考勤”的方式，引导在职党员干部“沉下身”，认真负责做好疫情防控工作。街道依托“双报到”台账，对人员进行编组排班，以辖区居民小区为单位建立15个“双报到”防疫专班，从在职党员中择优推选出专班小组长，负责统筹协调本小区市直机关、企事业单位干部等在职党员力量，并对小组成员的每日志愿服务情况进行评价打分；街道创新日常考勤机制，依托打卡小程序设计《抗疫服务日记》，内含“志愿服务内容、时长、服务地点、工作照打卡、建议留言”等内容，每日发布到以村（社区）为单位建立“双报到”微信工作群中，让群成员进行填报打卡。后台工作人员可以根据每日打卡情况进行统计梳理，将打卡情况作为党组织后续出具鉴定意见的重要参考，既形成了自我监督约束机制，又让督导工作有迹可查。

三是双向评价，把激励落实落地。街道通过“正引导+负激励”的评价方式，引导在职党员干部“在状态”，激励党员干部在防疫工作上担当作为。街道结合“中西纵览”线上宣传品牌，在工作电子刊上推出《双报到先锋日记》专栏，记录在疫情防控工作中表现优秀的在职党员干部，并将电子刊第一时间推送到居民群和党员干部所在单位党组织群中，用榜样力量激励和带动更多人参与到疫情志愿服务行动中；同时，建立“负面清单”，动态统计下沉干部职工不报到、不配合、不积极参与村（社区）疫情防控工作的情况，让在职党员干部清楚底线，改有方向、赶有目标，切实让负面清单发挥正向效应。