为进一步强化目标责任，做好2023年度工作，汝河路街道通过聚焦重点工作、突出问题导向、强化结果运用，制定2023年度工作目标考核实施方案，以考核为契机，提升站位强化使命担当，扎实作风提升服务质量，全力以赴推动街道各项工作再上新台阶。

细化考核标准，助推考核工作落实。在征求街道各班子成员、科室（所）意见基础上，街道研究制定了年度考核细则，建立健全职责明确、指标量化、实绩公开的考核评价体系，明确考核内容、方式、流程，细化工作措施，根据各社区（村）实际开展情况进行评比打分，同时对重点工作是否落实到位、质量是否提升、成效是否明显等方面进行督导考核。

严格考核程序，确保考核考出实绩。考核工作每季度进行一次，本着谁主管、谁负责原则，由考核责任主体组织平时考核。考核过程中，相关科室（所）对照《2023年度汝河路街道年度考核细则》，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样，严守考核工作纪律，通过查阅档案资料、个别谈话、实地查看等方式，进行综合考评、量化打分，坚持“一把尺子量到底”，客观准确评价工作实绩，精准反馈问题，确保形成客观、公正、准确的考核结果。

强化结果导向，促进工作全面提升。强化考核结果运用，街道党工委把考核结果作为年度各类先进推荐、评先选优的重要依据，充分发挥考核指挥棒作用。真正解决“干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样”的问题，激励先进、鞭策后进、带动中间，全力形成干事有方向、工作有考核、优劣有奖惩的工作格局。