为进一步提升服务群众水平，西流湖街道以打造“全科社工”为抓手，全面提高村（社区）工作者专业化水平，积极探索“全科社工、一人通办”服务模式，切实满足广大群众日益增长的现代化服务需求。

一是加强培训，助力村（社区）工作者强身健体。街道组织各科室业务骨干围绕党务知识、网格服务、计生、人社、社会救助、志愿服务等方面的重点工作对社工开展全方位、高质量的培训；制作“社区工作知识题库”，每月开展业务知识测试，加快从“社工”向“全科网格员”的角色转变。

二是科学管理，点燃社区工作者干事热情。街道健全完善考核机制，将每名社工个人概况、工作表现等归入档案，将表现优秀的社工作为后备力量进行重点培养。以村（社区）为单位开展“网格故事汇”等多形式的活动，为社工提供分享平台，增强其融入感，鼓励其为村（社区）治理建言献策。

三是才尽其用，发挥社区工作者主力作用。努力实现“网格化”管理和打造“全科社工”队伍紧密结合。社工进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心，有效地做到了居住情况清、人员信息清、区域设施清、隐患矛盾清，实现了网格化精准管理、精细服务、多网合一，将网格打造成排查安全隐患、化解矛盾纠纷、宣传政策法规、服务居民群众的前沿阵地。

下一步，西流湖街道将继续坚持党建引领，在打造“一队伍”、织密“一张网”、厘清“一清单”、完善“一机制”上下功夫，全面推行“全科社工+全科网格”服务模式，持续提升党建引领精细化社区治理新效能。