为进一步规范网格工作运行机制，有效提高微网格长的工作责任心、工作水平、工作效能，7月27日下午，航海西路街道茜城花园社区召开微网格长工作例会。

会上，社区党总支书记刘永雷对上半年网格工作进行总结，同时从人口信息、宣传动员、回应诉求、带动自治、关爱巡访、安全排查、参会培训等7个方面对茜城花园微网格长考核机制进行宣讲，让大家工作有方向，评价有依据。随后，网格长们通过讨论、评分、举手表决的方式对考核机制进行了深入讨论。

下一步，茜城花园社区将对现有微网格长考评管理制度进行“定制化”调整和创新，对考核标准进行“差异化”、“多元化”评定，科学、合理地帮助微网格长开展工作，有效调动微网格长工作积极性，激活基层“神经末梢”，撬动基层治理新模式。