新经济组织、新社会组织及新就业群体已成为城市繁荣的坚实支柱，为进一步深化新兴领域党建工作，落实落细新兴领域群体关心关爱措施，激活城市基层治理“新”力量。今年来，桐柏路街道全力抓实“两企三新”党建工作，发挥主动性、能动性，扩大基层善治善理“朋友圈”，切实推动党建工作与“两企三新”发展有机融合、互促共赢、高质量发展。

一、聚焦党建引领，强化组织体系建设

按照“成熟一个，组建一个”原则，采取单独建、联合建等方式，今年以来共推动成立“两企三新”党组织3个，不断扩大党组织的覆盖面；深入“两企三新”党组织查看“三会一课”开展情况，会议记录是否规范等，督促其进一步规范党组织的建设，提高党组织的组织力和领导力，确保党组织在非公领域中的核心地位；注重“两企三新”领域党员发展工作，把好党员发展“入口关”，确保党员队伍纯洁性，结合规定动作，整合各类资源，强化党员学习教育，提高非公领域党员整体的政治觉悟和组织纪律性。

二、创新工作方式，提升基层治理效能

用好党员“双报到、双服务”工作机制，引导辖区内快递小哥、外卖员、网约车司机等新就业群体党员亮身份、扛责任，积极融入街道发展大局，主动参与环境整治、日常巡查、普法宣传等社区活动，发挥其参与基层治理的“活探头”和“流动哨”作用，进一步彰显党员在基层治理中的先锋模范作用。同时，街道整合各方资源，定期为新就业群体举办政策宣讲、法律咨询、技能培训、子女课外托管等服务，并依托党群服务中心、爱心驿站等服务阵地，提供休息、饮水、充电等全方位的暖心服务。

三、加强作风建设，持续优化营商环境

坚持以经济发展带动统揽发展全局，发掘和培育辖区营收达标且有潜力的企业，助力“四上”企业入库工作，充分发挥好政策牵引作用固根本、稳预期、利长远，厚培“营商沃土”；进一步发挥好“服务员”“店小二”的作用，通过上门走访、座谈会等形式，主动问需于企业，为企业排忧解难。同时，街道加强内部管理，开展优质服务，简化办事程序，努力营造引商、安商、富商的政策环境、人文环境和信用环境，以营商环境“软实力”构筑产业发展“硬支撑”。