“能力作风建设年”活动开展以来，中原区人社局全面聚焦服务对象急难愁盼问题，找准职能定位，锚定目标任务，提升服务效能，结合信用体系建设工作，高效开展2022年度工勤技能等级考核报名工作。

工勤人员技术等级考核工作是加强我区技能人才队伍建设的重要措施，是工勤人员岗位等级晋升的主要通道，关乎工勤人员的切身利益。针对历年工考报名工作中存在申报条件不清、沟通协调不畅、操作流程不详等问题，区人社局近期专门召开全区机关事业单位工勤技能等级考核工作培训会，区属37家机关事业单位41名人事专员参加。现场发放《中原区2022年机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作介绍》和《2022年工勤技能岗位等级考核对照表》，以交流互动的形式对工考报名条件、时限、注意事项、操作流程进行详细解读。同时进一步优化办理环节，推行“诚信承诺”和“一次性告知”制度，增设申报单位账号，建立我区工勤岗位人员数据库，提供信息共享、资格确认、材料收集等“一站式”服务，不断提高报名审查效率，持续提升服务对象满意度。