为深入落实中原区2024年高质量发展大会精神，谋划部署2024年全区人才工作，加快推进青年人才集聚，推动树立“大人才观”，4月3日，中原区召开2024年度区委人才工作领导小组办公室会议暨加快青年人才集聚工作推进会，区委人才工作领导小组各成员单位、各街道相关领导及人才专干共80余人参加会议。中原区委常委、组织部部长房玉雯出席会议并讲话。

会上，全体人员共同学习了全国、全省、全市组织部部长会议有关人才工作的讲话。区人社局、科技局、工信局、商务局、团区委等主要成员单位分别汇报2023年人才工作亮点及2024年人才工作谋划。区委常委、组织部部长房玉雯对去年人才工作成绩进行总结并安排部署今年全区人才工作。

房玉雯指出，近年来区委、区政府坚持人才优先发展战略，深入实施“项目+人才+团队”一体招引培育工程，靶向引育优秀人才，着力壮大创新主体，加快科创平台布局，积极服务“一区多园”和项目建设，在各成员单位、各街道共同努力下，全区初步形成科创平台持续提升、人才团队不断增多、青年人才逐步聚集的良好局面。

房玉雯要求，要立足全区产业发展实际，锚定解决高层次人才分布行业多、主导产业占比少，传统领域人才多、新兴领域人才少，坐等人才上门多、主动找寻人才少的“三多三少”问题，深入学习苏州工业园区等先进地区人才工作经验，加大双招双引力度，全面构建产业人才相互促进、梯次成长的发展环境。要在引育人才方面变被动为主动，变政府思维为企业思维，换位思考、靠前服务，充分激发人才动能，不断提升我区人才“软实力”和引才“影响力”。

房玉雯强调，一要凝聚共识，高标定位，构建人才工作大格局。要继续把人才工作摆在发展首要位置，夯基础、补短板、扬优势，持续深化人才工作运行机制，加快构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职，用人单位发挥主体作用，社会各方广泛参与的大人才工作格局。二要创新举措，激发活力，完善青年成长小气候。通过落实加快青年人才集聚工作、力推中原“郑”青春专项行动、抓好高校毕业生来郑留郑统计工作，增强广大青年对中原区的文化认同、情感认同，充分激发青年人才的创新创业热情，掀起集聚青年人才高潮。三要突出重点，打造亮点，提升区域引才影响力。从深化政策引才、力促招才引智、建设智慧人才三大方面入手，在政策扶持、平台搭建、资金投入、环境营造等方面采取更多举措，完善全链条人才引育生态、提升全天候人才服务效能，吸引更高水平创新创业人才、团队落地中原、创新发展，为中原区经济社会高质量发展作出贡献。